幫助“洋孩子”入學 留住“洋人才”一家 鹽城高新區把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”

“真是太謝謝你們了，幫我解決了孩子上學問題，讓我可以安心在這邊工作?！?月20日，來自埃及的哈茲姆教授通過翻譯不停地向鹽城高新區智創園管理辦工作人員表示感謝。

哈茲姆教授工作在高新區的鹽龍湖先進技術研究院。今年，他妻子和三個孩子從埃及來到鹽城與他團聚，并決定一起留在鹽城。在來高新區之前，他最大的苦惱就是孩子入學的問題。高新區智創園管理辦在得知了哈茲姆教授的困難之后，第一時間了解了孩子的基本情況，征詢對語言環境的要求，并積極與鹽都區教育局、鹽龍街道相關部門溝通聯系。最終經過協調，成功解決了哈茲姆教授孩子上學問題。目前，哈茲姆教授的大兒子和二女兒已經成功就讀高新區實驗小學，小兒子也即將在高新區幼兒園上學。

近年來，鹽城高新區著眼于“高”、致力于“新”、寓教于“強”，堅持“走出去”“請進來”，重點對接創新創業海內外人才，精心組織中國電子信息行業創新創業大賽、鹽城市國際精英人才創業大賽、鹽城國家高新區重點產業招商會等各類海外招才引智活動，推介和宣傳人才創新創業政策，通過成立海外人才工作站，溝通交流、聯絡感情，擴大海外人才“朋友圈”，邀請多個國家和地區的海外高層次人才到高新區考察和洽談，通過實地感受，增強來鹽創新創業的信心和決心。

解決了三個“洋孩子”入學問題，留住了“洋人才”一家，鹽城高新區把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”來辦，這是他們大力集聚戰略人才、產業人才、海外人才、青年人才的有力舉措。該高新區通過優化服務保障，開辟人才服務“綠色通道”，實行“一人一策、跟蹤服務”，舉辦人才嘉年華、人才夜市、高峰論壇、人才圓桌會等活動，涵養近悅遠來的人才生態。特別是幫助各類人才解決戶籍遷移、子女入學等實際問題，讓人才在鹽城高新區心無旁騖創新創業。（盧雯雯 周廣杰 桂杰）